Skip to main content
header-img

Du trenger at alle er med

Gjør folks erfaringer og kunnskap om til felles forståelse, kultur og tiltak. Engasjerende, demokratisk og effektivt.

En digital, forskningsbasert løsning bygget på verdier fra nordisk arbeidsliv.

Våre løsninger

Arbeidsmiljø

Oppfølging av arbeidsmiljø som engasjerer, skaper eierskap og fører til varig endring.

ARP

Aktivitets- og redegjøringsplikt som skaper verdi.

Sikkerhetskultur

Det er mer som å dyrke en hage enn å bygge et hus

Ny løsning

Oppfølging av arbeidsmiljø

Fra tall til handling: VOXT skaper endring som varer.

Ny løsning:

Oppfølging av arbeidsmiljø

Tradisjonell oppfølging gjør ansatte passive og legger et stort ansvar på lederne. Men de beste løsningene finnes hos ansatte som jobber der hver dag.

DSC_5070-2

Ny løsning

Oppfølging av arbeidsmiljø

Fra tall til handling: VOXT skaper endring som varer.

DSC_5974

Ny løsning:

Sikkerhetskultur

Det er mer som å dyrke en hage enn å bygge et hus. 

Sikkerhet må bli en kollektiv norm, ikke en pålagt regel. Men det krever en helt annen tilnærming til endringsledelse enn det de fleste organisasjoner er vant til.

Hva kan du bruke VOXT til?

Strategi
Sikkerhet
Teamutvikling
Endringsprosesser

Hva kan du bruke VOXT til?

Strategi
Sikkerhet
Teamutvikling
Endringsprosesser
HR

Hva kunder sier om VOXT

Kristin-med-bvakgrunn

VOXT er det mest hjelpsomme verktøyet jeg har brukt som fasilitator. Det forenkler prosessen og kutter tiden du bruker på for- og etterarbeid. I tillegg kan du som fasilitator i større grad fokusere på dialogen, fordi deltakerne skriver inputen selv, og guides gjennom prosessen av verktøyet. Intuitivt, enkelt og verdiskapende.

 

Kristin Takseth-Lockert

Erfaren HR-leder

CUBR

VOXT er et fantastisk verktøy for oss som er opptatt av samhandling, medvirkning og god ledelse. Med VOXT opplever jeg økt engasjement blant medarbeidere, å slippe å gå rundt grøten på vanskelige tema samt at de som normalt sett ikke uttaler seg også får sagt sitt. Dokumentasjonen i etterkant er gull verdt i forhold til rapportering og forbedringsarbeid.

 

Anja Vollan-Hansen

People and Culture Manager  
Maritime Robotics

DSC_4187

For at erfaringene til våre dyktige ledere skal bli et felles gode, må de formidles og deles! VOXT er et genialt verktøy for å få dette til!

Thomas Bjørnerud - sq-lighter

Thomas Bjørnerud

HR-konsulent @ Coop Nordland

Hos Harila er vi alltid på jakt etter verktøy som kan styrke vårt strategiarbeid. Med VOXT har vi fått en løsning som gir oss bedre innsikt i form av at alle deltakere får mene noe, tydeligere struktur og mer effektive prosesser. Resultatene har vært svært gode, og vi ser at VOXT bidrar til å løfte vårt strategiske arbeid til et nytt nivå.

Joakim Akselsen-sq

Joakim Akselsen

Markedssjef @ Harilagruppen

VOXT er et solid verktøy for store gruppeprosesser, uten tvil 💪💪💪

Jakob-seema

Jakob Sverre Løvstad

CTO @ Seema

 

Nyhetsbrev

Top image

Februar 26: Kultur som business

I VOXT-økter møter vi kunder som utforsker kultur og verdier med nysgjerrighet, og som inviterer til involvering.

Les nyhetsbrevet
vintertre-small-sq

Desember 25: Kvaliteten i tiden

Hvor har det blitt av slakket? Av mellomrommene, tiden til å stoppe opp, tenke og reflektere?

Les nyhetsbrevet
Screenshot 2026-02-09 at 10.06.26

November 25: Når tillit får rom

Tillit har lenge vært et særtrekk ved norsk arbeidsliv. Vi lykkes ofte fordi vi tror på at medarbeidere/kollegaer både kan og vil bidra – og at de best forstår hvordan strategiske beslutninger bør omsettes i praksis.

Les nyhetsbrevet
Screenshot 2026-02-09 at 10.09.44

September 25: Hvordan bygger vi moderne sikkerhetskultur?

Vi snakker ofte om digital sikkerhet som om det bare handler om systemer, prosedyrer og teknologi. Men egentlig – handler det først og fremst om mennesker.

Les nyhetsbrevet
undraw_Presentation_re_sxof(1)

Juli 25: Oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelser.

Vi har snakket med et ti-talls HR-folk som er ansatt i privat eller offentlig sektor. Her er noe av det vi har funnet: Vi trenger innsikt, ikke bare oversikt.

Les nyhetsbrevet
hands-almost-square

Juni 25: Teknologi og den norske modellen

Den norske samarbeidsmodellen gjør at norsk arbeidsliv er godt skodd for omskaping.

Les nyhetsbrevet

Ta kontakt

 

  • for en prat om teamutvikling hos dere
  • for en demo av VOXT
  • for mer informasjon

 

916 18 978 / eva@voxt.no