A top free theme since 2020
Sprocket Rocket is the fastest way to get a high-converting, pro-level site. Trusted by 1,000+ startups and over 10,000 companies of across HubSpot, it’s designed to look great & drive results.
Upgraded for 2025—Faster launcher than anyone
Our new design presets just saved you a day (or more). Plus you get powerful customization tools & built-in speed optimizations that make Sprocket Rocket outperform right out of the box.
Downloaded over 27,000 times. Now 10X Faster to Customize!
at erfaringer er en underutnyttet ressurs i organisasjoner. 70 % av kompetansen folk bruker i jobben sin kommer fra egen erfaring (70-20-10 modellen). Dessverre er det vanskelig å dele erfaring – og å bruke erfaringer for å utvikle team og organisasjoner i fellesskap.
at erfaringer er en underutnyttet ressurs i organisasjoner. 70 % av kompetansen folk bruker i jobben sin kommer fra egen erfaring (70-20-10 modellen). Desverre er det vanskelig å dele erfaring – og å bruke erfaringer for å utvikle team og organisasjoner i fellesskap.
Hos oss i VOXT møter du folk som har jobbet med alt fra forskning og ledelse til teknologi og organisasjonsutvikling. Et par av oss har flere år bak oss i forskningsverden, og én har bygget opp en virksomhet helt fra start, og sett den vokse til noe stort. Vi har med oss både erfaring og nysgjerrighet, og en felles tro på at god utvikling starter med folka.
Vi tror ikke på raske svar eller ferdige oppskrifter, men på å stille de gode spørsmålene, lytte godt, og finne veien videre i fellesskap. Det gir bedre samarbeid og kultur, og det gir økt verdiskaping, mer målrettede tiltak og mindre tid brukt på ting som ikke treffer. Det er derfor vi har laget VOXT.
Vår digitale prosessløsning bygger på nordiske verdier som tillit, åpenhet og involvering. Løsningen hjelper deg som er opptatt av å involvere folk til å samle innsikt, forstå hverandre bedre og skape retning. Og det må skje sammen, som et kollektiv.
Utvikler med fagbrev. Kom inn i VOXT på utplassering og startet opp som lærling. Full-stack utvikler som sysler mest med back-end. Strålende bakermester med glimt i øyet, som trives i skog og mark.
Markedsansvarlig og medgrunder
Nysgjerrig på andre, glad i folk. En god dag på jobb er teamarbeid, og det å tilbringe tid ute hos kunder. Tidligere arbeidsforsker i Sintef, med fokus på digitalt forsterket arbeid. Det meste av fritiden brukes til å være fotball- og håndballtrener.
Utvikler, kybernetiker og birøkter. Jobber mye med front-end, med øye for hvordan folk bruker VOXT og hvordan vi kan gjøre det bedre. Opptatt av folk og aktiv i internasjonalt ungdomsarbeid og miljøet for unge katolikker.
Teknolog med tungt menneskeperspektiv. Elsker å spille på lag, både på jobb og i band. Har alltid likt å starte og bygge ting. Humørspreder og limet i VOXT. Skaper struktur fra kaos og setter rytme i produktutvikling.
Daglig leder og med-gründer. Tidligere forskningsleder som jakter et artigere arbeidsliv som bruker mer av vår samlede kompetanse. Lang erfaring i å fasilitere reell involvering i både små og store grupper. Jakter også seilbar vind på fritiden.
Frode Stevik er styreleder i VOXT og daglig leder i Drengskapr AS.
Med utdanning fra Handelshøyskolen BI og bred erfaring som gründer og leder både i privat og offentlig sektor, bidrar han med dyptgående forretningsforståelse og et sterkt entreprenørperspektiv.
Frode engasjerer seg aktivt i næringslivet, har et bredt nettverk og et engasjement for innovasjon og praktisk problemløsning.
Tove er styremedlem i VOXT og konserndirektør for People, Brand & Communications i Storebrand. Med juridisk bakgrunn og lang erfaring som HR-leder i både teknologi- og finanssektoren, bidrar hun med solid fagkompetanse og et tydelig strategisk perspektiv.
Hun har bred erfaring fra styrearbeid og har blant annet vært styreleder i HR Norge. I VOXT tilfører Tove verdifull innsikt, gjennomføringsevne og et sterkt engasjement for utvikling av mennesker og organisasjoner.
VP Organizational Development i Cognite og styreleder i ODA-Nettverket
Kine er en erfaren leder med 20 år i skjæringspunktet mellom strategi, endringsledelse og organisasjonsutvikling i teknologimiljøer, både offentlig og privat. Hun har ledet omfattende transformasjoner, utviklet ledere på tvers av bransjer og jobbet målrettet med kultur for læring, mangfold og inkludering.
Siden 2023 har hun vært styreleder i ODA-Nettverk, Nordens største nettverk for mangfold i tech, med over 12 000 medlemmer, 150 frivillige og mer enn 70 partnervirksomheter.
