Bygg sikkerhetskultur med dialogøkter som engasjerer
Målet med den enkelte dialogøkta
Lytte til hva folk opplever som vanskelig med sikkerhet
La folk samskape felles praksis, løsninger og sikkerhetskultur som de får eierskap til
Få innsikt i smertepunkter i organisasjonen
Skape nysgjerrighet og opplevelse av relevans
Trinnene i en dialogøkt for sikkerhetskultur
1)
Innramming
Først rammer du inn økta. Gjerne ved å si hvor avgjørende deltakerne er for sikkerhet. Og at du derfor ønsker å vite mer om hva folk opplever som vanskelig med sikkerhet. Slik at dere sammen kan finne bedre løsninger.
2)
Oppvarming
Deltakerne scanner en QR-kode med mobilen (eller skriver inn url og pin). Les mer om anonymitet og vårt innebyggede personvern her. De får bli kjent med VOXT ved å ta stilling til noen sikkerhetstrilemma du har valgt ut.
3)
Gullet: Samskaping og dialog
Deltakerne får skrive inn egne opplevelser av sikkerhetsutfordringer i arbeidshverdagen – og ideer til hva dere kan gjøre med problemet. Helt anonymt. Deretter må deltakerne gå gjennom hvert innspill, reflektere og gjøre valg. Gruppa sine samlede valg blir ditt springbrett inn i en samtale. Slik kan dere bygge innsikt, skape løsninger og bygge sikkerhetskultur.
Eksempel på sikkerhetsutfordring fra en deltaker i en VOXT-økt
4)
Enkel oppfølging
Du får en automatisk generert rapport fra økta. En samskapt handlingsplan med prioriterte aksjoner og tiltak. Oppfølging blir enkelt.
Fra én økt til styrket sikkerhetskultur
Jobber du i en mellomstor organisasjon? Da er det kanskje du som skal kjøre VOXT-øktene på sikkerhetskultur. Muligens med hjelp fra noen kollegaer.
Er du som de største kundene våre, lar du kanskje “sikkerhetschampions” kjøre øktene lokalt.
Hver økt gir deg unik innsikt i utfordringsbildet i organisasjonen. Den mobiliserer også deltakerne til å bidra til styrket sikkerhet.
Etterhvert som dere kjører øktene, skaper du enkelt oversikt over sikkerhetsutfordringer og modenhet i organisasjonen. Analyse av innspill fra øktene er enkelt. Det blir klart hva dere på sikkerhet bør gjøre for å styrke sikkerhet. Og hva organisasjonen gjør for å jobbe mer sikkert.